Навигация
 
Голосования
Как Вы оцениваете работу профкома ?
 
Кто нас чаще посещает ?
 
Главная
О том, что всех волнует

 


КАК «АУКНЕТСЯ», ТАК И ОТКЛИКНЕМСЯ

 
Способы, к которым прибегают современные работодатели в выясне­нии отношений с профсоюзами, частенько напоминают те, которые нача­ли использоваться с незапамятных времен. А именно, когда у одной сто­роны не было аргументов в оправдание своих, мягко выражаясь, неправо­мерных действий, она просто выливала ушат грязи на оппонентов с рас­четом: авось, что-нибудь да пристанет и опорочит их добрую репутацию. А там, поди, докажи, что ты не верблюд. Похоже, этот примитивный, но до сих пор достаточно результативный метод воздействия на общественное мнение, выбрала и администрация АО «АрселорМиттал Темиртау», пытаясь сломить сопротивление Профсоюза угольщиков «Коргау», упорно отстаи­вающего законные права и интересы работников угольного департамента.
Во всяком случае, при каждом удобном случае, в том числе, используя возможности своих корпоративных СМИ - газеты «Металлург» и телеканала «Сфера» - представители администрации выливают не ушаты даже, а целые бочки грязи, вводя в заблуждение общественность. Эти массированные на­езды в связи с последними событиями, связанными с шахтерскими здрав­ницами, регрессниками и др. и побудили председателя Профсоюза угольщи­ков Марата Миргаязова дать интервью газете, чтобы молчание не было ис­толковано, как знак согласия с абсурдными обвинениями в его адрес и адрес возглавляемого им общественного объединения.

 

-          Начнем сразу с шахтерской мед­санчасти, которой администрация и полпреды АО АМТ по медицинской ча­сти, вменяют в вину чуть ли не все смертные грехи - от недостаточного профессионализма до коррупции...

-          Где тут зарыта собака - совершенно ясно каждому здравомыслящему челове­ку. Руководству компании - «регрессники», на которых ему приходится тратиться, как кость в горле. Поэтому они всячески стара­ются добиться снижения их числа, не гну­шаясь делать это искусственным путем. А Медсанчасть, которая старалась объектив­но подходить к оценке состояния здоровья работников, не давала для этого желаемо­го простора администрации. Благо не нахо­дилась от нее в зависимости. В итоге, по­лучалось, что администрация требует снижения количества «регрессников», а их, вопреки ее ожиданиям, год от году становилось больше, поскольку начали давать знать о себе вынужденно скры­ваемые долгое время работниками «бо­лячки». Отсюда весь сыр-бор.

Дошло до того, что компания обрати­лась в прокуратуру и ДВД с заявлением провести проверку в отношении 72 «ре­грессников», заподозренных ею в том, что они «купили» медработников Медсанчасти.

Продолжение...
 
ПРЕСС - КОНФЕРЕНЦИЯ

Торг здесь не уместен!

В минувшую пятницу, 9 августа, в столичном национальном пресс-клубе Профсоюз угольщиков «Коргау» провел пресс-конференцию, в которой приня­ли участие журналисты республиканских СМИ. Она была посвящена вопросам, продолжающим волновать шахтеров Караганды.


 


На подобной встрече в июне со СМИ мы уже озвучивали проблемы шахтеров. На се­годня положение не только не улучшилась, но и усложнилось. Для того, чтобы ситуа­ция в шахтерских коллективах не вышла из- под контроля, мы сегодня должны, используя все возможности заявить о беспрецедентной антисоциальной политике, которую ведет АО «Арселор Миттал Темиртау.

На произвол судьбы компанией броше­ны более 200 регрессников, которые уже год ждут своих денег за подорванное здоро­вье, влача жалкое существование и не имея средств на лечение полученных в шахте боля­чек. В данный момент Профсоюзом судеб­ные разбирательства по этому вопросу выи­граны во всех инстанциях. А платить не хо­тят. Может быть намерены принести людям деньги на могилы.?

Причем в отношении части этих регресс­ников (якобы «купивших» себе инвалидность у врачей) компания до сих пор ведет войну с нашими медиками, которые у компании как кость в горле. На сегодня уже вступил в по­следнюю стадию «рейдерский захват» шах­терской медсанчасти, здравпунктов шахт. На переговорах с нами Генеральный дирек­тор АО «АМТ» Виджай Махадеван прямо за­явил, что Лондон дал указание любыми средствами снизить количество профбольных до 50 - 70 случаев в год. Вот и вышвы­ривают путающуюся под ногами МСЧ, ме­няя ее на «ручную» мед.организацию, тог­да уж профзаболеваний будет столько, сколь­ко закажут. При этом один из руководителей АМТ - Анджей Выпих – видимо, професси­онал в таких делах, заявил, что готов оста­вить медиков в покое и заключить с ними но­вый договор, если профсоюз «сдаст» компа­нии шахтерскую зарплату, индексацию и размер единовременных выплат регрессникам. Нет, господа, этого не будет. За нами шахтеры,

Продолжение...
 
ХОРОШИЕ НОВОСТИ

 


ПЛАТИТЬ - И НИКАКИХ ГВОЗДЕЙ!


 


 

16 июля апелляционная коллегия областного суда поставила точку в су­дебной тяжбе между представлявшим интересы инвалидов-«регрессников» Профсоюзом угольщиков «Крргау» и АО «АрселорМиттал Темиртау». На­помним, что еще в мае 2013 года судом г. Темиртау, был частично удов­летворен иск Профсоюза угольщиков «Коргау» по выплате АО «Арселор­Миттал Темиртау» всех сумм, причи­тающихся «регрессникам». В принципе, иного решения и ожидать было трудно, поскольку в законода­тельстве РК прямо прописано, что если страховая компания, как в дан­ном случае, по каким-то причинам от­казывается это делать, выплаты производит работодатель, заключив­ший с ней соответствующий договор. Но ни Профосюз угольщиков, кото­рый ожидал большего, ни админист­рация АО «АрселорМиттал Темиртау» не были удовлетворены таким исходом дела и воспользова­лись своим правом на апелляцию ре­шения суда.

Надо отдать должное судье, которая внимательно ознакомившись со всеми обстоятельствами дела, приняла сто­рону Профсоюза угольщиков. А именно, согласилась с тем, что работ­ники в любом случае должны в пол­ном объеме получать причитающиеся им выплаты и им нет разницы, кто прав и виноват в конфликте между страховщиками и работодателями. А доводы, выдвинутые представителями последних, попытавшихся было пере­валить всю ответственность на стра­ховщиков, сочла неубедительными и необоснованными.

Благодаря настойчивости Проф­союза угольщиков положительно решен вопрос не только о ежемесяч­ных, но и единовременных выплатах. А согласись он с первоначальным ча­стичным решением суда, «регрессни­кам» пришлось бы отстаивать свои права на единовременные выплаты в индивидуальном порядке. Теперь же, в индивидуальном порядке им потре­буется, если они захотят, взыскивать с АО «АрселорМиттал Темиртау» или страховщиков только суммы не­устойки. Но тут уже речь не идет о жизненно необходимых им суммах на свое содержание и содержание своих семей. Будем надеяться, что теперь АО «АрселорМиттал Темиртау» не за­ставит ждать с исполнением решения и «регрессники», наконец, смогут по­лучить долгожданные выплаты.

***

Днем позже, 17 июля, в областном суде была рассмотрена апелляция от­ветчика АО «АрселорМиттал Темир­тау» на ранее вынесенное решение экономического суда по выполнению работодателем п.3.39 ОТС (отрасле­вого тарифного соглашения), согласно которому организация должна выде­лять профсоюзным комитетам не менее 0,2% от фонда оплаты труда на проведение спортивных и культурно- массовых мероприятий. Рассмотрение апелляции происходило без предста­вителей АО «АрселорМиттал Темир­тау», которые не явились на заседание суда, хотя были надлежащим образом оповещены о дате и времени рассмот­рения своей жалобы в облсуде. В итоге решение, изначально принятое экономическом судом, было оставлено в силе. А стало быть, во исполнение данного решения, АО «АрселорМит­тал Темиртау» обязано перечислисть

Профсоюзу угольщиков с учетом су­дебных издержек 55 млн. тенге. Это чуть меньше того, что ему полагалось по факту, но достаточно для того чтобы погасить фактически понесен­ные им затраты на эти цели.

А на проведенной сразу же по сле­дам этого судебного заседания дву­сторонней       комиссии                в целях

предотвращения судебных разбира­тельств в будущем было принято ре­шение о разработке механизма осуществления таких выплат в даль­нейшем.

На фоне происходящих в последнее время событий, когда немудрено, при всяческом затягивании решения про­блем со стороны руководства АО «Ар­селорМиттал Темиртау» вовсе утратить веру в торжество справедли­вости, эти, пусть маленькие победы, одержанные Профсоюзом угольщи­ков, придают новые силы. И укреп­ляют уверенность в том, что кропотливая и настойчивая работа- раньше ли позже - обязательно начнет приносить свои плоды.

 
По материалам газеты "Коргау"

В ПРОДОЛЖЕНИЕ ТЕМЫ


 


Политика компании «АрселорМит­тал Темиртау», позиционирующей себя всем и вся в качестве социально ориентированной компании, но на деле очень далекой от декларируемых ею целей, в отношении собственных ра­ботников, не могла не привлечь внима­ния республиканских СМИ. Так, на днях в одной из республиканских газет появилась любопытная статья под красноречивым заголовком «Миттал «кидает» шахтеров», в которой полу­чили освещение факты, подтверждаю­щие некоторые из наших мрачных предположений о дальнейших дей­ствиях компании по снижению себе­стоимости производимой продукции. Приводим ее здесь с небольшими со­кращениями.

«Шахтерская Караганда в шоке. 18 июня собственник 8 самых рентабель­ных шахт угольного бассейна «Арсе­лорМиттал Темиртау» (далее АМТ) заявил окончательно и бесповоротно, что забирает у Профсоюза угольщиков «Коргау» здание ТОО «Медсанчасть «Испат-Кармет» и отдает здоровье гор­няков в другие, частные руки. А вы, дескать, со своим медперсоналом и оборудованием катитесь на все четыре стороны, скатертью вам дорожка - ко­согором путь. Забирает у Профсоюза и шахтерские здравницы - дом отдыха «Шахтер» и санаторий-профилакторий «Жартас», чтобы их отдать в другие, частные руки.

Астары (подкладка), как в таких слу­чаях говорят казахи, политики АМТ на поверхности. У английского миллиар­дера индийского происхождения Лакшми Миттала, не сходящего с пер­вой страницы журнала о богатейших людях планеты - Forbs - с тех пор, как он пришел на казахскую землю, живя в фешенебельном Лондоне, буквально скулы сводит от мысли, что прихо­дится делиться доходами с регрессниками – карагандинскими шахтерами, получившими профессиональные за­болевания в условиях опасного и тяже­лого подземного труда и желающим подправить свое здоровье в здравни­цах, построенных в 60-е годы на деньги отцов и дедов, а в лихие 90-е годы отданных иностранному инве­стору за бесценок. Работодатель крайне недоволен ростом профзаболе­ваний, а в медсанчасти недоумевают: с какой стати шахтеры должны быть менее подвержены профзаболеваниям, если они в течение первых 10 лет, с на­чала прихода Миттала в Караганду, вы­нуждены были скрывать свои болезни, чтобы не быть уволенными. Так, при сохраняющихся объемах добычи угля постоянно происходит сокращение численности подземных рабочих. В шахтерских профкомах утверждают: объем работы пяти проходчиков очист­ного забоя сегодня выполняют трое. - но при той же заработной плате.

«Тайная вечеря» Лакшми

Во вторник, 16 июля, после заседа­ния Кабмина, посвященного подго­товке страны к предстоящему отопительному сезону, глава казах­станского правительства Серик Ахме­тов срочно выехал в свой

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

Продолжение...
 
Борьба нанайских мальчиков

 

Борьба нанайских мальчиков,

 или Сказ о непобедимом кризисе


 


«Кризис, - утверждал небезыз­вестный герой Михаила Булгакова, - у нас в головах». И это в ту пору, когда кризис, казалось бы, был на­лицо: голод, разруха, неразбериха в управлении... Сегодня, слава богу, явных признаков кризиса как будто и нет. Но вот в АО «АрселорМиттал Темиртау» он не заканчивается. И такое впечатление, словно тут эти кризисы, действительно, в головах менеджмента, который только и де­лает, что ведет с ними какую-то со­вершенно бесполезную борьбу. Во всяком случае, антикризисные меры, принимаемые руководством компании, не приносят ожидаемых результатов. Может быть, потому, что не то и не так делают?

НЕ ПЕРЕГНУТЬ БЫ ПАЛКУ...

Как-то раз автор оказался случай­ным свидетелем разговора двух работ­ников угольного департамента, бурно обсуждавших статью в очередном но­мере газеты «Металлург», где были даны ответы исполнительного дирек­тора АО «АрселорМиттал Темиртау» Иво Хмелика на вопросы металлургов. В частности, их зацепил абзац, в кото­ром объяснялись причины высокой се­бестоимости производимой продукции при наличии собственного сырья, элек­троэнергии.

Приведем дословно ответ исполни­тельного директора: «Во-первых, наше производство очень энергоемкое - мы на 20 процентов больше потребляем электроэнергии, чем другие заводы Группы. Во-вторых, например, на за­воде в Генте (Бельгия), который про­изводит 5 млн. тонн горячего проката, а это практически в два раза больше, чем у нас, работают в три раза меньше людей. Это все элементы эффективно­сти компании. В Гамбурге производи­тельность - 1700 тонн на человека, а у нас 150-160. Это тоже влияет на себе­стоимость. Просто те заводы уже про­шли реструктуризацию. Мы к этому идем...».

В самом деле, здесь есть чему заце­пить за живое мыслящих людей, пусть даже недостаточно сведущих в миро­вой экономике. Мало того, что не да­ется прямого ответа на прямой вопрос, так еще прослеживается явное пере­дергивание фактов. Начать с того, что насколько больше не потреблял бы стальной департамент электроэнергии, энергия эта все-таки самим же им вы­рабатываемая и на собственном же угле. Что касается численности людей, то если даже в том же Генте их втрое меньше, то ведь зарабатывают они втрое больше, и таким образом затраты получаются примерно одинаковыми. И наконец, о производительности, кото­рая, якобы, в 10 раз выше - 1700 тонн против 150-160 тонн на человека. К со­жалению, на руках нет фактов, кото­рыми можно было оперировать, но весьма сомнительно, чтобы это было действительно так. Во всяком случае, даже если такое соотношение имеет место быть, то вряд ли в том виновны рядовые работники, которые трудятся в меру своих сил и возможностей.

Продолжение...
 
"Шахтер-Жартас" - в тройке лучших

 

  По итогам года в общегосударственном рейтинге (деятельность санаторно-курортных учреждений) ТОО "Дом отдыха "Шахтер"  санаторий "Жартас" вошло в ТОП-3 среди крупных предприятий

Официальное извещениеОфициальное извещение Топ 3 лучших предприятий года"ЛИДЕР КАЗАХСТАНА 2013" Топ 3

 
Обращение к Президенту

 

                                                                                   Президенту Республики Казахстан

                                           Назарбаеву Н.А.

                                                      Копия:   Премьер -Министру Республики Казахстан

                                                                                                                         Ахметову С.Н.

                                                                                         Акиму Карагандинской области

                                                                                                                         Абдишеву Б.Т.

 

ОБРАЩЕНИЕ

 

 

Уважаемый Нурсултан Абишевич!

 

Шахтеры угольного департамента АО «Арселор Миттал Темиртау»  возмущены намерением  руководства компании осуществить продажу шахтерских здравниц – дома отдыха «Шахтер» и санатория «Жартас»  и  передать здания  шахтерской медсанчасти  частному лечебному учреждению.

Введенные в действие несколько десятилетий назад, дом отдыха и санаторий были построены  за счет средств шахтерских коллективов  с единственной целью:  обеспечить оздоровление работников угольных предприятий. За эти годы,  благодаря усилиям  бывшего ПО «Карагандауголь»,  а впоследствии Угольного департамента, шахтерских коллективов  они превратились в уникальные здравницы, пользующиеся огромной популярностью среди работников,  многие из которых  лично участвовали в их строительстве, оснащении и благоустройстве,  в том числе и  в нерабочее время при проведении «субботников», «воскресников» и т.д.. Ежегодно  по льготным путевкам (за 22% стоимости) в «Шахтере» и «Жартасе»  отдыхают и поправляют здоровье около пяти тысяч работников, членов их семей и пенсионеров.  Инвалидам от трудового увечья и лицам, которым требуется профессиональная реабилитация, путевки в санаторий выделяются бесплатно.  Использование указанных  здравниц  для отдыха  и оздоровления работников УД  определено  коллективным договором.

Продолжение...
 
НАШЕ ДЕЛО ПРАВОЕ

После ознакомления с заявлением руководителей АО «АрселорМиттал Темиртау», ка­сающимся судьбы шахтерских здравниц, у человека, не знакомого с ситуацией, действительно может сложиться мнение: ай да профсоюз!, оттяпал у работодателя право управлять санатори­ем и домом отдыха и теперь всеми силами вцепился за сверхприбыльный бизнес.

А ведь дело то обстоит совсем иначе. Не ПУ «Коргау», а компания, обремененная указка­ми из Лондона о сокращении численности персонала любой ценой, три года назад уговорила профсоюз взять под управление санаторий «Жартас» и дом отдыха «Шахтер», тем самым од­ним росчерком пера избавившись от почти четырех сотен работников
Продолжение...
 
медсанчасть

 "ЗАКАЗ ПО МЕДСАНЧАСТИ ВЫПОЛНЕН...ЧТО ДАЛЬШЕ"

В Темиртауской газете «Металлург» от 8 мая 2013 года опубикована статья под названием «Медсанчасть: время полумер прошло». В преамбуле к данной статье сказано: В последнее время профсоюз «Коргау» всеми силами пытается привлечь внимание шахтерских коллективов к вопросу о «шахтерской медсанчасти». На прошлой неделе на шахтах был распространен пресс-релиз профсоюза «Коргау» под заголовком «Как АО «АрселорМиттал Темиртау» борется с профессиональными заболеваниями». Что такое «шахтерская медсанчасть» и кто за ней стоит, почему вопрос встал именно сейчас и за что на самом деле ведется борьба? «Металлург» попытался разобраться в этой ситуации. Далее, естественно следует описание этого «разбирательства».

Скажем прямо, судя по написанному, редакция не затруднила себя каким либо глубоким исследованием проблемы. Скорее всего, записав на диктофон излияния тех самых должностных лиц, которые от имени компании АО «АрселорМиттал Темиртау» ведут непримиримую борьбу с шахтерами, потерявшими здоровье за годы тяжелого и опасного труда в шахте, с единственной целью - в угоду лондонскому офису снизить число зарегистрированных профзаболеваний, журналисты даже не удосужились вникнуть в действительные «корни» происходящего.

Продолжение...
 
Обращение

ОБРАЩЕНИЕ

участников областного профсоюзного актива Карагандинской области к депутату Мажилиса Парламента РК, председателю комиссии по социально-культурному развитию Назарбаевой Д.Н.

 

Уважаемая Дарига Нурсултановна!

Мы, участники областного профсоюзного актива, обращаемся к Вам и выражаем озабоченность в связи с создаваемой ситуацией вокруг ТОО «Мед­санчасть Шахтер Испат-Кармет», находящейся под управлением профсоюза угольщиков «Коргау», а также выплат регрессных более 200 горнякам АО «АрселорМиттал Темиртау».

Мы живем в Карагандинской области и хорошо понимаем, что такое шахтерский труд, а также ценим усилия компании «АрселорМиттал Темир­тау», направленные на развитие производства и обеспечение работой населения области. Вместе с тем, в последние годы стала проводиться целена­правленная работа по снижению травматизма и профессиональных заболеваний не путем улучше­ния условий труда и профилактики профессио­нальных заболеваний, а путем сокрытия производственных травм и отнесения их к быто­вым. Об этом свидетельствует тот факт, что в Шахтинском регионе, например, на каждой из шахт число травм в быту в десятки раз превышает коли­чество производственных травм.

 
Продолжение...
 
Трудовой спор. Хроника

 

05.03.12 г. Постановление акимата г. Темиртау:в проведении митинга отказать, предложить провести митинг в парке старого города и обратиться к  руководству компании разрешить проводить митинг на территории АМТ

 

 

27.02.12 г. В акимат г. Темиртау профсоюзами  направлено заявление на проведение митинга 10 марта 2012 г. (по решению конференции трудового коллектива) на площади перед управлением комбината. 

 

 

 

25.02.12 г. состоялась конференция трудового коллектива АО «АрселорМиттал Темиртау», принято постановление.

 

Продолжение...
 
Постановление

                                                  ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                             конференции трудового коллектива

                                    АО «АрселорМиттал Темиртау»

Г.Темиртау                                                                                                                                   25 февраля 2012г

Заслушав информацию о ходе переговоров Профсоюзов Металлургов «Жактау» и Угольщиков «Коргау» с Правлением АО «АрселорМиттал Темиртау», выступления делегатов конференции трудового коллектива конференция

                                                 ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.     -  Продолжить переговоры с Правлением АО «АМТ» по разрешению трудового спора по выполнению требования трудового коллектива по повышению заработной платы.

2.  

Продолжение...
 
О результатах мониторинга

 В июле-августе 2011 года в АО "АрселорМиттал Темиртау" общественным объединением "Благо" был проведен мониторинг, при этом был исследован широкий круг вопросов по условиям труда, социальным проблемам на предприятиях и т.д   Кликните сюда и Вы сможете ознакомиться с некоторыми результатами, выявленными в ходе данного мониторинга по Карагандинскому ПТУ. Материалы любезно предоставлены руководителем ОО "Благо" Ю. Криводановым

  Ознакомиться с полным отчетом по предприятиям АО "АрселорМиттал Темиртау", а также узнать более подробно о деятельности ОО "Благо" можно на сайте http://www.open-society-kz.org/set-espur-kazachstana/o-sozdanii-espur-v-karagandinskoy-oblastiпрпа

 
О повышении зарплаты

Генеральному директору АО «АрселорМиттал Темиртау»

д-ру Панниру Ф.



Требование

На основании положительной производственно - финансовой деятельности предприятия АО «АрселорМиттал

Темиртау» в Казахстане. Профсоюзные организации Рудного, Угольного, Стального департаментов требуют

повышения заработной платы (тарифов и окладов) работникам на 30 % с 01.07.2011г.


 


Продолжение...
 
Средства индивидуальной защиты

  Прокурору Карагандинской области старшему советнику юстиции Ахметову М.Ж.

Директору Департамента по контролю и социальной защите по Карагандинской области Шалабаеву А.С.

Копия: Генеральному директору АО «АрселорМиттал Темиртау» Панниру Ф.

О нарушении трудового законодательства

Профсоюз угольщиков «Коргау» доводит до Вашего сведения, что акционер­ным обществом

«АрселорМиттал Темиртау» нарушаются определенные Трудо­вым кодексом РК и коллективным

договором требования по обеспечению работ­ников спецодеждой и другими СИЗ.

В связи отсутствием в АО «АрселорМиттал Темиртау» порядка в планирова­нии и поставке

СИЗ для угольщиков на предприятия УД не поставляется требуе­мое по нормам количество

СИЗ, в результате чего основные виды спецодежды и спецобуви выдаются работникам с

задержкой в 2-3 и более месяцев. При этом имеющаяся задолженность перед рабочими не

Продолжение...
 
Газета "Коргау" от15.04.11г

Свершилось! 30 марта Президентом РК Нурсултаном Назарбаевым был подписан Закон РК «О внесении изменений и дополнений в Гражданский кодекс РК (Особенная часть)», которого так долго ждали инвалиды-регрессники. Не просто ждали, а при активной поддержке Профсоюза угольщиков «Коргау», делали все возможное для того, чтобы он был принят и, тем самым, восстановлена по отношению к ним социальная справедливость.

Напомним, что предыстория этого знаменательного для инвалидов-регрессников события - и не только для них одних, поскольку каждый может оказаться на их месте - берет начало с 2007 года. Именно тогда Профсоюзом угольщиков «Кopғay» совместно с инвалидами-регрессниками на встрече с тогдашним Министром труда и социальной защиты населения РК Г. Д. Карагусовой, находившейся с рабочим визитом в Темиртау, была впервые озвучена и обоснована необходимость пересмотра действующих правил выплат по регрессным искам. Свершилось! 30 марта Президентом РК Нурсултаном Назарбаевым был подписан Закон РК «О внесении изменений и дополнений в Гражданский кодекс РК (Особенная часть)», которого так долго ждали инвалиды-регрессники. Не просто ждали, а при активной поддержке Профсоюза угольщиков «Коргау», делали все возможное для того, чтобы он был принят и, тем самым, восстановлена по отношению к ним социальная справедливость. Как известно, ранее, в соответствии с пунктом 24 «Правил возмещения организациями всех форм собственности ущерба,

причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей», утвержденных постановлением Кабинета Министров РК от 17 марта 1993 года №201, суммы, назначенные в счет возмещения вреда, подлежали ежеквартальному перерасчету а связи с изменением индекса стоимости жизни и ростом заработной платы на предприятии. Но с 1 июля 1999 года, в соответствии со статьей 943 Гражданского кодекса, введенного в действие, суммы возмещения утраченного заработка (дохода), иных платежей, присужденных в связи с повреждением здоровья и смертью потерпевшего, стали увеличиваться пропорционально повышению месячного, подчеркнем это особо, расчетного показателя. До поры до времени с этим можно было мириться. Однако за последние пять-шесть лет средняя

 

 

Продолжение...
 
Газета "Коргау"

Справедливое решение

7 июля Темиртауским городским судом принято решение по индексации заработной платы в пользу работников

угольного департамента АО "АрселорМиттал Темиртау".

Несмотря на письма, направленные в адрес генерального директора АО "АрселорМиттал Темиртау" Франка Паннира

(текст последнего письма опубликован в предыдущем номере нашей газеты) с предупреждением, что Профсоюз угольщиков 

Продолжение...
 
Письмо Акиму области от 22 апреля 2010 г

№ 126 22 апреля 2010 г
Акиму Карагандинской области Ахметову С.Н.

Уважаемый Серик Ныгметович!

В течение последнего времени Профсоюз угольщиков «Коргау» неоднократно поднимал перед государственными
органами вопрос о нарушении норм безопасности и охраны труда на предприятиях Угольного департамента
АО «АрселорМиттал Темиртау» вследствие недостатка численности работников. В ходе произведенных проверок
такие факты нашли свое подтверждение, в адрес руководства АО «АрселорМиттал Темиртау» госинспекцией труда
было направлено предписание. Однако, администрацией АО в нарушение Закона РК «О промышленной безопасности


Продолжение...
 
Обращение администрации

№1754                                                                                        ОО«Профсоюзная организация

13.11.09                                                                                        угольщиков Коргау»       

 

 

 

 

             Открытое обращение                                                                      

 

    Уважаемый председатель ОО «Профсоюзная организация угольщиков Коргау» господин Миргаязов, администрация  АО «АрселорМиттал Темиртау» обращается к Вам со следующими предложениями:

           1. Индексацию заработной платы на уровень инфляции (определяемой нормативно-правовыми актами Республики Казахстан согласно п.7.8. действующего коллективного договора)заменить на начисление разовой фиксированной суммы (одинаковая для каждого работника) за 2009 год.С выплатой по графику:

            Ноябрь 2009 г. - произвести начисление и выплату суммы 27000 тенге единовременно каждому работнику АО «АрселорМиттал Темиртау», 

Продолжение...
 
Ответ на обращение

На  № 1754       от 13.11.2009 г.                                                                                                                                                                                                                                                    Генеральному директору   АО «АрселорМиттал Темиртау» Панниру Ф.

   

 

       Профсоюз угольщиков «Коргау» возражает против Вашего предложения о замене индексации заработной платы на выплату работникам фиксированных сумм денежных средств, так как это не обеспечивает увеличению тарифных ставок и окладов, исходя из которых с 1 января 2010 года должна быть произведена индексация на уровень инфляции за 2009 год. Принимая во внимание последствия кризисных явлений ПУ «Коргау» 

Продолжение...
 
Письмо прокурору

Прокурору Карагандинской обл.
старшему советнику юстиции
Ахметову М.Д.


Директору Департамента по контролю и
Социальной защите по Карагандинской области
Шалабаеву А.С.

Копия: Генеральному директору
АО «АрселорМиттал Темиртау»
Панниру Ф.



О нарушении трудового законодательства и
коллективного договора

В связи с введенными ограничениями по приему на работу, массовым увольнением работников по СДУ (схема добровольного увольнения), а также регулярным снижением плановой численности персонала в Угольном департаменте АО «АрселорМиттал Темиртау» складывается неудовлетворительная ситуация с соблюдение норм безопасности и охраны труда при выполнении производственных процессов и отдельных технологических операций.


Продолжение...
 
Конференция

 15 апреля состоялась отчетная конференция ПУ "Коргау". Вашему вниманию предлагается доклад председателя профсоюза угольщиков "Коргау" М.Миргаязова

 

Уважаемые коллеги!

Сегодня мы отчитываемся перед конференцией за период деятельно­сти нашего Профсоюза с ноября 2006 по апрель 2009 года. Требования шахтерских коллективов, сформи­рованные в ходе сентябрьской за­бастовки 2006 года и оформленные в процессе переговоров в виде про­токолов согласительной комиссии, явились тем фундаментом, той про­граммой, которые определили цели и задачи профсоюза угольщиков «Коргау».

Продолжение...
 
НОВОСТИ ПРОФСОЮЗОВ
 

Источник цитаты (орган): Информационное агенство «Казахстан сегодня»


[14.02.2009] ПРОФСОЮЗЫ КАЗАХСТАНА

Профсоюз угольщиков «Коргау» протестует против приказа руководства АО «АрселорМиттал Темиртау» об уменьшении зарплаты шахтеров

 

Караганда. 13 февраля. "Казахстан Сегодня" - Профсоюз угольщиков "Коргау" протестует против приказа руководства АО "АрселорМиттал Темиртау" об уменьшении зарплаты шахтеров. Об этом корреспонденту агентства сообщил председатель профсоюза угольщиков Коргау Марат Миргоязов.

По словам М. Миргоязова, руководство компании АО "АрселорМиттал Темиртау" издало приказ об уменьшении премии для шахтеров, в связи с этим значительно снижается и заработная плата в целом.

 
 
Продолжение...
 
Профсоюз добился приостановки действия приказа
 Профсоюз угольщиков “АрселорМиттал Темиртау” добился приостановки действия приказа об уменьшении оплаты труда шахтеров

Караганда. 18 февраля. КазТАГ – Совместное решение о приостановке действия приказа гендиректора о фиксировании премиальных
 выплат шахтерам на уровне 30 процентов принято во вторник на заседании двусторонней комиссии администрации
 АО “АреслорМиттал Темиртау” и профкома угольного департамента. Об этом сообщили КазТАГ в профсоюзе угольщиков “Коргау”
угольного департамента компании.

“Переговоры с администрацией завершились вчера. И прошли они, на наш взгляд, удачно. Администрация заявила нам, что
 приостанавливает действие приказа о фиксировании премиальных выплат. Новый проект приказа будет согласован
с профсоюзом”, - сказал начальник отдела профкома Сергей Сивков.
Продолжение...
 
Еще новости

  Профсоюз угольщиков и администрация АО «АрселорМиттал Темиртау» ведут трудные переговоры по вопросу индексации заработной платы шахтеров, предусмотренной коллективным договором. Согласно последнему, зарплата горняков ежегодно должна индексироваться по уровню инфляции. И сегодня профсоюз добивается повышения зарплаты на 13, 2 процента. Именно такой официальный уровень инфляции зарегистрирован в 2008 году.

Генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Франк Паннир призывает профсоюз реально оценить ситуацию и не поднимать теперь вопрос о повышении заработной платы. По мнению администрации сегодня зарплата карагандинских шахтеров – одна из самых высоких среди промышленных предприятий Казахстана и составляет 110-200 тысяч тенге.

Продолжение...
 
ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ

 

НА ЧТО МОЖНО РАСЧИТЫВАТЬ, ИМЕЯ 12025 ТЕНГЕ В МЕСЯЦ?


Можно ли прожить на прожиточный минимум? В очередном социальном ликбезе мы постараемся на это ответить.

В продовольственной корзине сегодня 43 наименования. В том числе- мясо (говядина, свинина, баранина, птица), крупы ( гречневая, овсяная, манная), также рис, макаронные изделия и горох, вареная колбаса, субпродукты, судак свежий или свежемороженый, молоко, сметана, творог, сыр, сливочное и растительное масло, яйца, майонез, чай, маргарин, соль, дрожжи, специи, хлеб трех видов, овощи и сухофрукты.
12025 тенге - это около 100 долларов. Сумма очень низкая. Например, в Германии прожиточный минимум в пересчете на тенге - 145 тысяч, в Норвегии - 180 тысяч, в Швейцарии - 170 тысяч, США - 150 тысяч.

 

Продолжение...
 
 
Статистика
Кто он-лайн
Сейчас на сайте:
Гостей - 1
 
Праздники Казахстана
Яндекс.Метрика


Студия А.Помгера
kptu.org © 2017